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用人单位拿“擅自”说事合法吗?

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摘要未经批准、擅自休病假合法吗？医疗期满后擅自延长休假。用人单位有权以此为由解除合同吗？职工上下班擅自改变交通工具受伤．擅自提前下班途中受伤，能否认定工伤？当用人单位拿这些“擅自”行为说事时，劳动者切莫自认倒霉!

作者杨子

出处《劳动保障世界》 2017年第5期50-51,共2页

关键词用人单位合法解除合同交通工具医疗期行为说劳动者受伤

分类号 D920.0 [政治法律—法学]

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劳动保障世界

2017年第5期

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