员工下班打卡时受伤算工伤吗?

案例： 某公司出于考勤管理之需，要求员工上下班必须打卡。三个月前，在车间工作的小尹关掉机器、换下工作服。前去公司指定区域打卡时，因为雨后地滑不慎摔伤，不仅花去七万余元的医疗费用，还落下十级伤残。而由于公司没有为小尹办理工伤保险，导致小尹无法向工伤保险机构索要工伤待遇，小尹只好多次要求公司予以赔偿。可公司坚持认为，小尹当时已经下班、停止了生产、离开了工作岗位所在地车间。即不具备工伤的构成要件，不能构成工伤。