某改革试点医院职工薪酬满意度调查

随着我国公立医院改革的不断深入，现代医院管理制度已被提上日程。对医院而言，关键之一在于建立以薪酬体系为核心的内部运行机制，调动职工积极性，稳定人员队伍，提升医院核心竞争力。现代人力资源管理学中的薪酬包含基本工资、奖金、津贴及各种福利补助、医疗、养老保险，也包括非物质性的，如员工的工作环境、晋升、进修培训、个人荣誉等。