“单位管理中霸道与软弱两极现象与防范对策”专题研究

单位是一个小社会，也是社会的有机组成部分。单位的管理水平既受社会总体管理水平的影响，又对社会总体管理水平的提高起着促进或阻碍作用。当前，单位管理存在不少不尽如人意的地方，具体有两种表现：一是高度集权的霸道式管理，二是管理权威丧失的软弱式管理。