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对基层支行业务岗位合理兼岗及风险防范的粗浅探析
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摘要
(一)人员老化现象严重,热情不足、素质偏低。近两年,虽然总行陆续为县支行招录了二部分正式职工及聘用制职工,但增速缓慢。5年内县支行会有一大批老职工面临退休,辖内各支行退休人员比例普遍占到全行在册职工人数的1/4以上,部分老职工工作精力和热情不足,产生干多干少一个样、干与不干一个样的懈怠思想,使人员原本就短缺的县支行更加“雪上加霜”。
作者
张立
朱红英
关中梅
机构地区
中国人民银行苏尼特左旗支行
出处
《北方金融》
2017年第4期105-106,共2页
Northern Finance Journal
关键词
基层支行
风险防范
岗位
业务
退休人员
老职工
职工人数
职工工作
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F832.2 [经济管理—金融学]
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