摘要
文章首先分析了中小企业人才需求特点:人才流动性强,适岗性差;职业道德不高,缺乏吃苦耐劳精神;人才需求迫切;急需复合型、应用型人才。其次论述了当前高职院校人才培养模式存在的问题,最后探索了基于中小企业协同培养的人才培养模式的具体变革。
出处
《西部素质教育》
2017年第11期109-110,共2页
Western China Quality Education
基金
江苏省教育科学"十二五"规划职教立项课题"高职院校服务经济社会发展的协同路径探究--基于江苏中小企业创新能力提升视角"(编号:D/2011/03/012)
