员工参与是绩效辅导工作的核心

绩效辅导贯穿于绩效管理的全过程,绩效管理每项工作的开展都是通过主管和员工的绩效辅导来实现的。因此,员工参与就成为绩效辅导工作的核心,并在其中发挥着极其重要的作用。