企业人力资源管理中绩效管理研究

人力资源管理既是对企业目标的既定,又能够从员工全面管理的角度,推进企业经济效益和社会效益的提升。其中绩效管理作为人力资源管理的重要组成部分,对企业战略目标的实现具有强有力的促进作用。基于此,对企业人力资源管理中绩效管理进行分析,旨在阐述其在人力资源管理中的优势。