基于激励取向的薪酬管理体系研究

科学、合理的激励取向薪酬管理体系,是企业吸引人才的保证,也是调动员工积极性,从而提高工作效率的重要手段。当前我国企业的薪酬管理系统存在着许多不科学的管理。本文以薪酬的概念为引,对当前企业薪酬管理的现状做出了解,就建立激励取向薪酬管理体系提出相关建议并说明其作用。