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浅谈军工企业高学历科技人才保留对策
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摘要
一、背景 高学历人才是促进军工企业科技发展进步的骨干力量,是建设军工强国的主力军,也是推动公司战略目标的顺利实现重要的后备力量。而当前面临军民融合的国家大形势,从事相关行业的民资企业如雨后春笋般涌现,特别是一些依托互联网、风投起家的高科技新兴公司,人才缺乏,而军工相关专业人才便成为他们的争夺目标,高学历高技术人才争夺将愈演愈烈。
作者
罗卓渊
机构地区
航天东方红卫星有限公司
出处
《人力资源管理》
2017年第6期103-104,共2页
Human Resource Management
关键词
高学历人才
军工企业
科技发展
人才保留
后备力量
公司战略
军民融合
新兴公司
分类号
F832.33 [经济管理—金融学]
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人力资源管理
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