浅析地市级医疗卫生单位人员流失原因

本文通过对某地市2014年以来市直医疗卫生单位工作人员流失情况进行统计分析,按照身份、年龄、职称等三个方面,深入剖析了地市级医疗卫生单位工作人员流失的原因,有针对性地提出工作建议,为实现医疗卫生事业的可持续发展提供坚实的保障。