注重案例教学 提升培训效果

重理论、轻实际,教师单方面传授,学员缺乏学习积极性……鉴于目前公司培训存在的普遍问题,笔者认为引进案例教育很有必要,并通过实际操作,展示案例教学的取得及其运用效果。