摘要
教师是教育事业发展的人力保障。对体育类高校而言,青年教师更是可塑性极强的群体,是学校可持续发展的中坚力量,加强对他们的培训,提高他们的教学和科研水平尤为重要。目前,体育类高校青年教师的培训工作普遍存在培训主体不积极,培训体系不完善,培训经费很紧张等问题,解决这些问题的对策主要在于通过调查青年教师的培训需求,整合各方资源营造培训的氛围,建立完善的培训体系,开拓广泛的培训渠道,切实提升青年教师培训实效。
出处
《人力资源管理》
2017年第6期229-230,共2页
Human Resource Management