人力资源供给因素浅析

通常,企业的人力资源供给可被分为内部以及外部人力资源市场供给这两个部分。其中内部人力资源供给与企业的结构、人员流动以及战略都有着密切的关系,但是外部的市场供给则主要受制于职业准入门槛、地理和人口类型以及员工的类型等。航天企业近年来随着科学技术的进步而得到了快速的发展,其对人才的需要也不断的增加,并且要求也逐渐的增高。本文就分析了航天企业人力资源供给因素。