新常态下如何做好青年员工思想政治工作

近年来,许多企业的领导越来越明显地感到,用老方法做青年员工的思想政治工作已经不能满足他们更深层次需求,问题出在什么地方,究其根源是没有把握青年员工的思想特点及需求变化。现阶段的青年员工的思想特点不是那么的简单,需求上也不只是单单为了满足基本生活。青年员工思想政治工作应结合企业的工作实际,根据他们的思想特点,抓好关键,引导青工爱岗敬业,使青年员工不断进步,逐步成长为企业的建设者和接班人。