论医院绩效管理

为了提升医务人员的工作积极性,为病患提供高质量的服务,研究医院的绩效管理工作是至关重要的。通过探讨和完善医院的绩效管理流程中各个环节的工作,来实现医院制定的战略目标,作为岗位调整的依据以辅助管理工作,使医务人员更高效和高质量地完成自己的本职工作,因此,研究绩效管理对医院有非常重要的意义。本文根据医院开展绩效管理工作的重要性及医院自身的特点,对医院绩效管理的改革和发展提出一些建设性意见。