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一对一谈心增强法院队伍凝聚力

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摘要 上海铁路运输法院于2016年7月开始行政案件集中管辖改革试点工作,短时间内汇聚了来自全市9家法院的干警。面对人员交替、新老融合,院领导班子把思想政治工作放在重要位置来抓,探索运用一对一谈心机制,在充分沟通交流中消除疑虑、达成共识,有力地推动了司改工作。
作者 俞秋玮
出处 《长安》 2017年第4期42-43,共2页

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