论企业激励机制

中国已经加入WTO,中国企业面临的内外部环境正在发生巨大的变化,如何在日趋激烈的竞争环境中确立自己的竞争优势,是所有企业面临的严峻课题.众所周知,企业的生存和发展是各种要素系统综合作用的结果,但在企业经营诸要素中,人力资源是第一要素,是企业竞争力之本,是企业发展动力之源.在新经济环境下,如何开发好人力资源,充分调动员工的积极性,是提升企业竞争力的关键,因此,笔者对企业激励机制的建立和运行进行了初步探索,力求从激励的角度,用激励的方法,研究改善企业竞争水平的手段,提高企业的管理水平、经济效益和竞争能力.