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摘要 “降级干部去哪儿不应成为秘密，应该做好信息透明化工作。一是让公众客观实在地看到干部被降级以后的工作状态；二是降级后的重新起用，尤其是拟再提拔的阶段，主动接受群众和媒体监督。”——中国青年报刊文表示相比于免职，降级是更有力度的处分，

出处《廉政瞭望》 2017年第11期8-8,共1页

关键词声音中国青年报信息透明工作状态客观实在媒体监督干部刊文

分类号 G212 [文化科学—新闻学]

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2017年第11期

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