全球视野下加强大学辅导员队伍建设的长效机制及对策

本文借鉴相关的教育学理论,及从事辅导员工作的实践经验,本文提出加强辅导员队伍建设是一个系统工程,辅导员激励机制应该充分挖掘实际需求,高校应构建一个统筹兼顾、开放的长效管理系统,辅导员工作能够随学生、学校和时代的发展而不断创新。本文针对辅导员队伍建设中存在的突出问题,对辅导员队伍建设管理者提出对策建议。