团队绩效，借“MiniMBA”发力

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摘要 “MiniMBA”培养计划是笔者所在公司根据战略转型、组织发展需要，量身定制的中基层O2O混合式领导力提升项目。管理广度与金融深度兼备，线上与线下齐开，翻转创新、游戏化、社群学习、自主管理、校园体验等多种元素科学融合。自启动实施以来，培养250余名精英骨干、储备干部，深受大家喜爱，在线课程完成率95％以上，学员能力、团队绩效提高显著，深获业内关注和好评。

作者孙国雄

机构地区兴业证券股份有限公司财富管理学院

出处《企业家信息》 2017年第6期121-123,共3页 Information for Entrepreneurs

关键词团队绩效培养计划自主管理领导力提升战略转型金融深度科学融合在线课程

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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