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如何面对员工“第二年危机”?

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摘要 大多数新人刚加入公司时,通常充满斗志,但是到了第二年,这种最初的兴奋退去,他们渐渐变得消极,生产力降低,信心也不再高昂。
出处 《中外管理》 2017年第6期129-129,共1页 Sino Foreign Management
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