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如何面对员工“第二年危机”?
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摘要
大多数新人刚加入公司时,通常充满斗志,但是到了第二年,这种最初的兴奋退去,他们渐渐变得消极,生产力降低,信心也不再高昂。
出处
《中外管理》
2017年第6期129-129,共1页
Sino Foreign Management
关键词
危机
员工
生产力
公司
分类号
F014.1 [经济管理—政治经济学]
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