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我国酒店企业员工流失原因分析及对策研究——以温州国际大酒店为例
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摘要
近年来,我国酒店业发展,引发了对酒店从业人员的旺盛需求。然而,我国酒店企业的员工流失现象日益严重,给企业造成巨大损失。文章以温州国际大酒店为例,深入探究员工离职的原因,寻找降低员工流失的有效对策。
作者
王向品
机构地区
温州市就业训练中心
出处
《经济师》
2017年第6期249-250,共2页
关键词
酒店
员工流失
沟通
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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经济师
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