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探究新形势下人才管理创新策略
被引量:
1
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摘要
21世纪,国家、企业之间的竞争归根到底是人才的竞争。可以说一个企业是否注重人才管理,已经成为衡量该企业管理是否现代化的一个重要标志。如今,日趋复杂的人才管理环境给企业带来了巨大挑战,原本的人才管理机制迫切需要改进与提升。文章论述了人才管理是现代管理的核心,并对企业人才管理存在的问题进行了分析,有针对性地提出了创新企业人才管理制度的有效措施。
作者
王静萍
机构地区
宁波市精诚科技股份有限公司
出处
《经济师》
2017年第6期260-261,264,共3页
关键词
现代企业
人才管理
重要性
存在问题
对策
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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经济师
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