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关于“网约工”劳动权益保障的思考被引量：17

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摘要 "互联网+"的快速发展丰富了产业形态,也催生了一个全新的就业群体——"网约工"。他们的出现提高了资本、劳动等生产要素的利用效率,给人们带来了工作与生活的便利,也给传统劳动关系理论带来了挑战。为构建互联网时代的和谐劳动关系,需要对原有的制度设定做一些全新的思考。

作者刘瑛

机构地区江苏省总工会干部学校

出处《工会理论研究》 2017年第3期4-8,14,共6页 Labour Union Studies

关键词 “互联网+” “网约工” 新型劳动关系劳动权益保障

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

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工会理论研究

2017年第3期

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