期刊文献+

对特殊工时工作制审批的几点思考

下载PDF
导出
摘要 特殊工时工作制审批从1995年开始,到现在已经实行了22年,工作时间的特殊性适应了不少企业的生产特点,已经成为好多企业执行工时的首选,但是究竟什么样的特殊工时需要审批、审批的工作制的岗位有没有绝对性、是否应当踌年度审批,笔者在文中都做了一一解答。
作者 王婧
出处 《农家科技(理论版)》 2017年第5期35-35,39,共2页
  • 相关文献

参考文献2

二级参考文献11

  • 1曾湘泉,卢亮.标准化和灵活性的双重挑战——转型中的我国企业工作时间研究[J].中国人民大学学报,2006,20(1):110-116. 被引量:24
  • 2《关于对建设部所属企业实行新工时制度有关问题的意见的函》,劳办发[1995]326号.
  • 3《浙江省劳动和社会保障厅关于实行不定时工作制职工在法定节假日上班是否需支付加班工资的批复》,浙劳社厅字[2008]43号.
  • 4《关于加强对企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制管理的通知》,晋劳社厅发[2008]25号.
  • 5《关于进一步加强企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制管理工作的通知》,新劳社薪字[2008]26号.
  • 6《北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制的办法》,京劳社资发[2003]157号.
  • 7《关于河南省企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批意见》,豫劳安[1995]35号.
  • 8《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批方法的通知》,琼人劳保薪[2002]9号.
  • 9《湖北省企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批细则》,鄂人社发[2009]13号.
  • 10《关于加强对企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制管理的通知》,苏劳社劳薪[2006]16号.

共引文献26

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部