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不可或缺的情感力量

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摘要 在企业管理活动中,情绪情感这样的中性词汇,和工作建立起来联系时却往往带有着负面的意涵。例如,我们常常认为,情绪化的决策是不可取的;员工和管理者需要避免将情绪带入到工作中;我们需要学习更好地控制自己工作时的情绪。
作者 罗文豪
出处 《中国人力资源开发》 北大核心 2017年第6期3-3,共1页 Human Resources Development of China
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