摘要
本文通过对公司近年来党建绩效考核工作的梳理和总结, 深入剖析了公司党建考核评价在促进基层党组织建设、 企业文化建设等方面取得的成效和存在的不足. 在此基础上, 从科学界定考核内容、 加强考核过程控制、 建立考核评价系统平台、 有效运用考核评价结果等方面进行了积极的探索和研究, 旨在为公司体制机制深化调整的的大环境下, 建立一项科学的考核制度, 对调动员工的积极性, 促进企业的发展, 有着重要的意义.
出处
《科教导刊（电子版）》
2017年第15期2-3,23,共3页
The Guide of Science & Education (Electronic Edition)
