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从企业言行判断企业文化力
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摘要
企业拥有的文化力才是企业长期竞争优势的真正源泉。构造、积累、保持、运用文化力是企业生存和发展的根本性战略,也是企业经营管理的不变目标。计划、组织、协调、控制等各管理职能都是围绕企业文化力而展开,生产、营销、财务等各个管理领域都应该是以企业文化力为中心。
作者
邵学全
机构地区
和君咨询集团
出处
《中外企业文化》
2017年第4期50-53,共4页
Chinese & Foreign Corporate Culture
关键词
企业文化力
言行
长期竞争优势
企业经营管理
企业生存
管理职能
管理领域
根本性
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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王京生:企业文化建设的杨厶是三大精神[J]
.企业文明,2017(5):105-105.
中外企业文化
2017年 第4期
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