论大型集团公司预算考核激励机制的改进

全面预算管理已成为目前大型集团公司管理中的重要组成部分。然而,大型集团公司的层级化经营模式和总公司发展战略及子公司个体利益间的矛盾使得预算管理的难度在逐渐增加。为了改善大型集团公司预算实施和预算松弛的现象,杜绝这种预算管理问题给集团的发展带来的负面影响,坚持对大型集团公司预算考核激励机制的改进成为不断完善集团预算管理体系的核心环节。本文结合大型集团公司全面预算管理现状,对预算考核激励机制的改进问题做了简要的探讨。