摘要
组织要素间经常相互依赖与共同作用导致结果产生,前因是多重并发的。然而,传统基于自变量相互独立、单向线性关系和因果对称性的统计技术,其在控制其他因素的情况下,分析自变量对于因变量的边际"净效应",因而不能解释自变量相互依赖等复杂的因果关系。组态视角与定性比较分析采取整体的分析视角,把研究对象视作条件变量不同组合方式的组态,整合了案例研究与变量研究的优势,并通过集合分析发现要素组态与结果的集合关系,有助于回答多重并发的因果关系、因果非对称性和多种方案等效等因果复杂性问题,是管理学研究的一条新道路。
出处
《管理世界》
CSSCI
北大核心
2017年第6期155-167,共13页
Journal of Management World
基金
国家自然科学基金面上项目"自恋人格
多层次制度逻辑与众创空间内创业者战略选择及效果研究"(项目编号:71672033)
国家自然科学基金面上项目"制度多元性与新企业合法性威胁形成及管理机理研究"(项目编号:71272217)
国家自然科学基金重点项目"中国企业专业化管理研究"(项目编号:71632005)
国家自然科学基金面上项目"制度逻辑
包容性领导与企业成长战略的形成及作用机制研究"(项目编号:71472001)
"中国特色社会主义经济建设协同创新中心"的支持
"中央高校基本科研业务费专项资金资助"
