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股权激励对创新绩效影响的理论探讨

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摘要新一轮产业技术变革要求我国企业必须以创新引领持续利润增长为主题，为企业增添新的增长动力。公司管理者与研发技术人员是公司能否创新发展的关键因素，他们具有的创新积极性是公司长期在同行业竞争中处于优势地位的保障，企业应把他们作为重点激励对象，营造企业整体的创新氛围.

作者王成郝海宇

机构地区齐齐哈尔大学经济与管理学院

出处《现代企业》 2017年第6期36-37,共2页 Modern Enterprise

基金齐齐哈尔大学研究生创新科研项目"中国民营上市公司管理层激励股权结构对创新绩效的影响机制研究"(YJSCX2016-030X)

关键词创新绩效股权激励公司管理者同行业竞争利润增长技术变革增长动力技术人员

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F273.1 [经济管理—企业管理]

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现代企业

2017年第6期

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