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分析高校人力资源管理中的激励
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摘要
人才一直都是高校提升教学质量的重要根基,而真正想要让人才在高校中发挥作用就需要做好相应的人资管理.通过激励机制的应用,可以让高校人力资源管理质量得以提高,可以让人力资源管理的效率得以强化.基于此,本文就高校人力资源管理中激励机制应用进行分析研究,以供参考.
作者
姜丽君
机构地区
重庆邮电大学移通学院
出处
《丝路视野》
2017年第10期10-10,共1页
The Silk Road Vision
关键词
高校人力资源
人力资源管理
激励机制
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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丝路视野
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