关于加强和改进干部选拔任用工作的思考

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摘要领导干部是企业参与竞争的第一资源,加强和改进干部选拔任用工作,是深化干部人事制度改革的一项紧迫又重要的任务.加强和改进干部选拔任用工作应树立正确的选人用人导向、完善领导干部提名机制、健全干部考核评价体系、创新领导干部竞争择优机制、改进考察方式、健全选用监督检查机制.扎实推进干部选拔任用工作,为企业健康发展提供坚强组织保障.

作者田健

机构地区中国石化销售有限公司华南分公司

出处《丝路视野》 2017年第10期56-56,共1页 The Silk Road Vision

关键词领导干部选拔任用

分类号 X92 [环境科学与工程—安全科学]

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