企业文化与人力资源培训关系探讨

近年来,在我国经济的迅速发展下,市场上一批批的大小企业接踵而至。对于企业的整体发展来说,人力资源管理是一个不可或缺的部分,企业发展的好坏直接受到企业内部人力资源状况的影响。所谓企业文化,是在企业各项活动中形成的具有本企业特色的价值观念,通常它是得到企业所有员工普遍认可的。在本文中,笔者阐述了企业文化和人力资源为培训的含义,并分析了两者之间的关系。