企业绩效与薪酬管理体系探析——以Google为例

随着社会经济科技的高速发展,企业竞争力不断加强,绩效与薪酬管理在企业中显得尤为重要。但并不是每个企业都能做好绩效与薪酬管理,Google为了确定企业绩效考核与薪酬激励的整体思想,在借鉴同行竞争对手管理思路,结合现代化社会发展与企业管理的实际需要,提炼出一套符合企业的管理思想和管理系统。在2012年《财富》杂志上统计美国100家最佳雇主排行榜,Google排名第一。