电力企业人力资源管理工作创新探究

人力资源管理在电力企业管理中占有重要的地位,它具有凝聚、调配和优化企业优秀人才力量的重要作用。随着现代化信息时代的发展,电力企业也随着时代的发展步入了电力信息网络管理时代,那么电力企业对人力资源的要求也在不断地发生变化,近年来人力资源管理对于电力企业的发展促进作用成为热点研究问题之一。本文从人力资源管理对电力企业的意义着手,分析电力企业人力资源的发展现状,有针对性地提出了相应的创新性方法,旨在为我国电力企业人力资源管理改革提供可参考的建议。