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国有企业人才管理研究
被引量:
1
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摘要
人才作为社会物质财富与精神财富的创造者,是生产力中最活跃的组成部分。坚持以人为本的执政和发展理念,是体现了人才先行的宗旨。如何把人力资源转化为人才优势,转化为现实生产力,是国有企业当下应作为重点来抓的大事。
作者
严敏
机构地区
杭州萧山环境集团有限公司集团人力资源部
出处
《管理观察》
2017年第16期75-77,共3页
Management Observer
关键词
国有企业
人力资源
人才管理
激励机制
分类号
F276.1 [经济管理—企业管理]
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