大数据环境下干部人事档案管理探索

现代干部人事档案管理,主要管理对象就是干部档案,包括干部的人生经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现以及荣誉证明等文字材料,干部人事档案管理实际上是将档案资源进行分类、归纳,应用现代信息技术等多种手段,直接或间接满足人们档案信息需求的活动,在档案管理上,管理者的认知差距、服务意识、执行力度以及管理基础设施的配置情况都会对干部人事档案管理质量产生影响。大数据时代,我国干部人事档案管理则也必须积极创新发展。