摘要
目前,我国每年都被称为大学生的"最难就业季"。高等教育的普及和人才市场的供过于求,造成了现在大学生就业难的现状。而女大学生又是大学生中的特殊群体,女大学生的就业歧视问题,一直是社会关注的焦点。本文主要通过现状,分析了女大学生就业歧视的几种类型和造成这一现状的几个主要原因。
出处
《中国商论》
2017年第17期187-188,共2页
China Journal of Commerce
基金
安徽财经大学2017年度大学生科研创新基金项目(XSKY1753)
项目名称:女大学生就业歧视的原因分析