劳动合同期满未签劳动合同,用人单位是否需要支付双倍工资?

2001年11月，职工唐菜进入某物流公司工作，双方签订的最后一个劳动合同期限为2010年1月1日至2013年3月31日，约定月基本工资为2600元。2013年3月31日，合同期满，物流公司未与唐某续签合同。