摘要
高职院校中管理人员的考核在整个人力资源管理中占有重要地位,360度绩效考评方法具有方位齐全、误差小的优势,能够被广泛用于高职院校管理人员的考核中。文章围绕360度绩效考评方法的概念展开,分析360度绩效考评方法在高职院校管理人员中的应用意义及其注意问题,探索其主要应用模式,以进一步提升高职院校管理人员的考核水平。
出处
《中国市场》
2017年第16期174-175,共2页
China Market
基金
2015年度湖南商务职业技术学院重点课题"90后女大学生生存教育研究--以湖南商务职业技术学院为例"(项目编号:1503)
2016年湖南省高校思想政治教育研究课题"湘商文化资源的高校德育功能研究"(项目编号:16C23)
