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并购整合中的文化管理

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摘要 大多数并购整合计划无法为并购整合项目提供长期价值增长的主要原因,在于缺少文化和人力资源的聚焦。实际上,无论并购交易在融资架构和运作方面多么地无懈可击,文化因素依然可能成为整个交易的致命杀手,使得企业在面对并购后的发展动力和策略上经常捉襟见肘,从而导致利润下滑、成本高企以及其他不可控的风险。因此,文章将在分析文化因素在并购中的重要性后,分析并购后整合要实现的目标以及文化整合实现的方法。
作者 陈慧
机构地区 深圳大学法学院
出处 《中国市场》 2017年第16期213-214,共2页 China Market
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参考文献3

二级参考文献24

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