科研人员创新行为评价指标体系的构建

笔者从个体因素、组织因素、工作特征因素、社会环境因素四个方面构建科研人员创新行为评价指标体系,具体设计12个评价指标,用e0/5_e8/5指数标度法确定各个因素的权重值,采用模糊综合评价法进行评价。同时,进行实例研究,验证模糊综合评价法在科研人员创新行为评价中的应用。