新经济时代企业人力资源管理的创新与发展趋势

在经济市场竞争越来越激烈的大环境中，企业要想站稳脚跟，稳定发展，首先就要具备一套完善的管理机制。企业管理中人力资源管理作为核心内容，承载企业发展决策与人力资源配置的责任，是推动企业发展的核心武器。在企业改革的道路上，首先要做好企业人力资源管理创新，树立正确的创新原则，以科学性、相关性、激励性以及选择性为主要原则，采用绩效评价、人员培训、JIT技术及资源保养等创新手段，推动企业更长远发展。