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警为高管离职后为何大业难成?
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摘要
挖角成功的概率,或许取决于被挖的“将才”是来锦上添花还是雪中送炭,如是后者,机会渺茫这个定论,暂且先设定在手机圈,因为今天谈的话题,与华为有关。
出处
《青年与社会(下)》
2017年第6期51-53,共3页
Youth and Society
关键词
离职
高管
职业
工作态度
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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青年与社会(下)
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