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机关单位“闲人”的类型及激活之策
被引量:
1
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摘要
在单位里面,有一部分人干工作兢兢业业,甚至是任劳任怨,为单位发展和业绩推动做出了重要贡献。然而,单位也有一部分人无所事事,具体表现为工作没于劲、被动接受,业绩没贡献、偷奸耍滑,上班闲聊闲逛、心不在焉,这类人可以称为单位里的“闲人”。从深层次来讲,单位“闲人”的存在极大地制约了资源配置的均衡和工作效率的提高,最终将影响机关单位的日常运转和创新发展。
作者
付胜兰
机构地区
重庆工程职业技术学院
出处
《领导科学》
北大核心
2017年第12期47-49,共3页
Leadership Science
关键词
机关单位
激活
被动接受
工作效率
资源配置
业绩
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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领导科学
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