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截断职场晋升路的“恶习”
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摘要
1.缺乏组织性,不可靠。一个人没有花足够的时间进行工作计划、组织、沟通,在发现难题时,也不善于与他人协调工作。这一类人将难以履行他们的承诺,并且难以获得工作伙伴的信任。
出处
《领导科学》
北大核心
2017年第12期61-61,共1页
Leadership Science
关键词
职场晋升
协调工作
组织
个人
分类号
C913.2 [经济管理]
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领导科学
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