从领导行为理论视角分析班组长的激励机制

现代企业组织及其层次在市场化改革、绩效管理和团队模式的推动下，发生了巨大的变化，基层班组长开始承担更多的领导职能。这种变化，要求我们重新审视班组长的角色。班组长不仅仅是任务的执行者，而且他们是被期望能够了解领导者的工作角色，