激励上报制度对儿科心内科护理不良事件的管理效果研究

A Studyon the Effect of Incentive Reporting Systemon Nursing Adverse Events management

目的：总结性探讨分析实行激励上报制度对儿科心内科护理不良事件管理的效果。方法：2016年以前我院要求护理人员主动上报护理不良事件，但是对于是否上报并没有建立奖惩制度；2016年1月实行积分制管理，对于上报护理不良事件的护理人员采取激励措施。比较护理不良事件的发生情况。结粜：2015年1月至2015年12月与2016年1月至2016年12月比较．上报例数增加．上报及时，护理不良事件发生种类显著减少。结论：采用激励上报制度管理护理不良事件，护理部可以掌握临床工作中发生护理不良事件的真实数据，得到护理管理状态的信息，对不同科室之间相互学习是有利的，抱够杜绝类似的不良护理事件在我院再次发生，使护理安全水平得到提高。